第五百一十一章 龙卷风制造器 (第1/3页)

其实阮文烨三人的贡献还是很大的，只是他们自己不知道而已，他们的研究帮助增加了研究神灵密码的条件。

这是非常关键的工作。

他们所得到认为‘乱糟糟’的研究结论，有的就被摘取出来成为了条件，为神灵密码的研究打下了基础。

另外，最直接的就是张祁灿最初的‘光的传播方式’的数学论证，正因为有张祁灿的论证，赵奕才会论证出如何对高能光子束进行排列，并尽快进行光子反重力实验。

如果没有张祁灿的论证，实验延后几个月都很平常。

赵奕对阮文烨三人的工作成果，还是持有肯定态度，当然了，他们的成果差别还是很大的。

比如，张祁灿的贡献是最大的。

赵奕认为张祁灿就是那种基础好、脑洞好，正处在科研巅峰年龄段的人才，他对张祁灿非常的看重，就直接把他的名字报了上去，直接的好处就是，让上级领导层知道张祁灿的贡献，同时，张祁灿也获得了一个不同的‘工作证’。

这个工作证是实验场地最高级别的证明，是实验所有参与者的‘最高级别’，和赵奕的级别是一样的。

等真正进行实验的时候，张祁灿可以随意进出任何地方，也可以和最高级别的领导、团队的核心站在一起。

阮文烨和黄钟则只拿到了普通的工作证，证明他们是参与实验研究的人员，也可以进入实验场地进行旁观，但级别上低一些，实验的时候也只能和普通工作人员站在一起。

天才当然要有更好的待遇，科学研究可没有公平可言，谁的贡献更大，就理应获得更高的待遇。

赵奕还给张祁灿申报了特殊‘奖金’，二十万人民币的奖励听起来不多，但几个月的研究下来，能多赚二十万，也算是不错的补贴了。

阮文烨对张祁灿拿到科研的奖金，倒是没有什么羡慕的，类似的事情是很正常的，科研人员有贡献的时候，贡献大的自然会拿到奖励。

这就像是有成果以后，能拿到奖项一样，没有成果不可能和有成果一样拿到奖励。

他是对张祁灿的工作证羡慕，嘴上还酸溜溜的说道，“为什么你的工作证看起来比我好这么多？”

“我觉得我的贡献也很大呀，难道年龄大就被嫌弃吗？”

黄钟扯了扯嘴角，他心里也有点羡慕。

作为一名科学院的院士，他也只拿到了普通的工作证，好像并没有其他待遇，但他对于阮文烨说的嗤之以鼻，心道‘你不知道自己和祁灿有多大差距吗’？

别说是张祁灿了，几个月的研究下来，阮文烨的成果是最差的，比他都差了很多。

阮文烨就像是一个‘差生’，完全是被两人带着走的，就这种研究水平还想要最高级别的待遇？

做梦呢！

……

光子反重力实验室秘密进行的，只有参与的人，才知道实验即将开始，甚至一些参与的人都不知道，他们只是正常进行工作。

实验的前两天，赵奕和阮文烨三人，一起去了实验基地。

阮文烨三人就只是到处看一看，甚至有的地方都不让进，赵奕则是忙碌的检查设备，和高能所建造的人谈话，了解装置建造的核心，等等，他把装置里里外外都了解、关心了一遍。

钱虹也跟着去了。

作为赵奕的私人助理，他一直跟在身边，像是这种私人助理，往往是最亲密的了，因为有关赵奕研究、工作的事情，她都知道。

当然，待遇也很好。

钱虹已经辞去了燕华大学的讲师工作，专门给赵奕当工作、生活助理，上级还给安排了个体制的编制，薪资待遇也相当于中层的公务员。

现在的待遇比当大学讲师好太多了。

在实验开始的当天早上，实验基地陆陆续续来了很多人，最重量级的人物不外乎就是科技处的部长，是国家最顶层的领导之一。

正常而言，应该称呼是郑部长，但熟悉的人称呼都是郑委，大概是因为郑部长担任过很多年的常委？

郑委是国家科研的最高领导，所有关科研、科技发展的事情，理论上都是由他管着的，有最高级的领导在，刘泽成也只能站在一边。

赵奕也跟着称呼‘郑委’，他还是第一次见到这位郑部长，因为最高领导的工作非常忙碌，不是次一级的领导，只负责一部分的工作，最高层领导方方面面都有关心，而且关心的都是难以决策的大事情。

现在能抽空来实验基地观看，说明了他对于反重力项目的重视。

郑部长也表现出了对赵奕以及反重力实验的关心，他和赵奕一起查看了基地各个地方，一遍问起了实验的事情，他想知道实验成功的概率有多大。

赵奕很直接的回答，“五成吧。”

其他人听得直咧嘴。

一般领导问到类似的问题，标准的回答都是，“一定百分百完成任务！”或者，“我们会尽最大努力，争取让实验成功。”