第405章 帝王之道，答应的事，挂在心上。 (第3/4页)

倒也相当不错。

咚咚咚！

李权敲门。

“请进！”

张秘书的声音很悦耳，同时又不失威严。

“请问女董事长需要来一杯咖啡解解乏吗？”李权看到她头也没抬，笑着跟她开玩笑。

别的公司员工肯定没人敢跟张秘书开这种玩笑。

她可是何董身边的第一秘书。

张秘书一抬头，震惊与喜悦瞬间充满了整张俏脸。

“哎呀，是李医师来啦，快请坐！”

她站起身赶紧给李权倒了一杯水。

态度十分热情。

还有那么一丝小恭敬。

“张秘书，不知道何董把事情跟你说了没有？”李权笑着问道。

“说了说了！骨伤药的样品带来了吗？如果您带来了，我就立刻送去药检部门检测。”

张秘书的话刚说完，李权就把带来的样品递到她手上。

“纯中药，有一定负作用，不过非常小，属于中药类处方药。”李权的话，简明扼要。

“好的！您跟我一块去送检吗？”她还真是一个工作狂人，接过药以后，绝不拖泥带水。

这种高效的办事态度，怪不得何有龙能够看重她。

“我就不去了，我得早点回家。”李权站起身笑着摇摇头。

“顾家的男人都是好男人。”张秘书的一双漂亮大眼睛，盯着他眨啊眨。

“哈哈，张秘书每次不把我夸开心了，就不让我走呀。对了，跟你打听个事，神农药业还招销售人员吗？”

李权这人答应过别人的事，就一直放在心上。

绝不当那种言而无信的人。

“招呀，销售人员一年三百六十五天都在招。不过工资待遇两极分化非常严重哦。干得好的销售主管、经理，甚至有单个的销售人员，一个月的收入超过十万的都有。干得不好的人，就只有1600的底薪，如果三个月业绩不合格，就会被公司强制清退。”

张秘书把销售人员的待遇介绍了一下。

任何一家公司，招聘普通销售人员，都是底薪加提成。

因为只有给予业绩激励，才能让员工拼命卖公司的产品。

“对招聘者有什么门槛设置吗？”李权也没想过要对李馆长的儿子有什么特殊关照。

男人嘛，必须自己闯，自己拼。

通过自己努力获得的成就，哪怕再低，那也是属于自己的。

别人给的，终究是别人的。

李权要做的，就是给李馆长的儿子一个奋斗的机会。

“销售人员一般没什么要求。不过考虑到公司的整体形象，还有必须对药品有一定了解，所以最低要求高中文化以上。如果有那种肯钻研，肯拼的优秀人才，初中学历也可以。”

张秘书知道李权问这件事，肯定是要推荐什么人到公司当销售员。

李权点点头，学历既重要也不重要。

更多的只是一块敲门砖，让员工有着一个好的学习基础。

最重要的还是要靠员工自己努力。

有些人，只有小学文化，初中文化，但是在社会上通过自己的努力学习，获得了专业技能。最终开创一番大事业，或者成为行业顶尖精英的例子也不在少数。

“是这样，我们医院有位前辈的儿子因为失恋，导致情绪低落，辞职在家，意志消沉，天天打游戏发泄。我想帮帮他，把他介绍到神农药业做销售员，你看可以吗？应该是本科学历，不过学的是计算机专业。他有过几年的保险销售经验。”

李权如实把情况说了一遍。

“我不需要你和公司对那人有任何特殊照顾，只需要给他一个上进的机会。稍微给他一些人文关怀即可。”

李权强调了一下自己的想法。

“嗯，这个完全没问题。他如果愿意来的话，你让他到公司人事部报道，我会安排。来之前，你把那人的简历资料发我一份。”

对于张秘书来说，这只是一件微不足道的小事。

分分钟就能安排到位。

“好的，我先谢过了。再见。”李权把该办的事情都办妥了，准备告辞离开。

“嗨，就一句干巴巴的谢谢啊，一点诚意都没有。好歹人家帮你办事情了。”张秘书以娇嗔的语气挤兑李权。

如果被公司别的员工看到，怕是要惊掉下巴。

他们心目中高高在上，冰冷严肃的张大秘书，什么时候在人前露出过这种小女儿姿态？

“嘿嘿，不知道张秘书想要我怎么谢你？”李权已经有了女朋友，对待这些大美女的调戏时，格外谨慎。

他可不敢搞什么家里红旗不倒，外面彩旗飘飘。

“哪有我向你主动索要具体诚意的呀，那不成了索贿嘛。你没诚意就算了，反正这件事对于我来说只是一件小事，记得那个人来之前，把简历资料发到我手机上。”