第一百四十九章 善于挖掘人才的天才 (第2/3页)

许超！

许超也是个纯正的博士生，技术能力还可以用‘优秀’来形容，但他属于混的比较差那种，大概是人生机遇的问题，他在深城的实验室跟着导师做项目，拿到了博士学位以后，是打算留下来继续做研究。

然后。

原来的实验室搬迁了。

许超就只能北上到燕华大学的新实验室工作，但他明显是属于‘外来人员’，和燕华大学没什么关系，到一个新地方等于是重新开始。

他甚至都不如钱虹。

钱虹还在读博的过程中，都混了个兼职讲师当，能多出一笔不错的收入。

许超就只是实验室招聘的博士生，连助理研究员都不是，可以说就是实验室的临时工，他肯定是希望继续做研究，也一直在为此努力，但短时间想做出什么成绩，实在是有些太难了。

赵奕对许超的情况还是有些了解的，他仔仔细细的思考着，发现许超这个人，还真是适合的挖角对象。

学历高！

能力不错！

目前工作待遇很一般，流动的博士后也很难谈编制，到首都工作时间也不长，估计也难有什么眷恋的情绪。

“就他了！”

赵奕马上给许超发了个信息，“超哥，我正打算创业，有兴趣不？”

……

燕华大学，智能与自动化实验室。

这座新建的实验室，领头人是刘光佐教授，他是燕华大学研究生院科研处处长，兼任人工智能学会副理事长、智能机器人专业委员会副主任，自动化学会智能自动化专业委员会委员，transaction-on-intelligence-technology期刊主编，等等。

刘光佐能有这么多头衔，科研能力肯定不会差。

他长期从事计算机视觉听觉、模式识别与图像处理等领域的教学科研和产业化工作，承担过10余项国家863课题、973课题和自然科学基金项目，并发表过100余篇学术论文进入sci/ei检索。

当然获得国内外相关奖项也是少不了的。

这样一个优秀的领头人，就足以带起一座重点实验室，刘光佐和另外一位教授，长期从事国家项目相关工作。

信息学员副院长罗智金，就是实验室的‘第三号’教授。

罗智金对自己的科研能力，也有非常清醒的认识，他比不上前‘两号’教授，就干脆做一些宣传、拉赞助、招人才等工作，实验室除了特殊的项目以外，整体的财政都是由他来负责得。

负责这一块是很头疼的。

智能与自动化实验室是计算机类的实验室，同样有大部分计算机实验室的问题。

其他两位教授大部分时间，都是在做国家分配的项目，项目进度一直都很不错，以此也能保住‘重点’的地位，出了比较大的成果，还有机会往上升一下，但做国家的项目只能获得基础的拨款，实验室想要发展需要更多的资金，就必须做一些商业的项目。

罗智金就在做商业的项目。

他不像是曾文俊那样，想一口吃个胖子，对科研还是比较了解的，基本只是接一些小的项目，直接自己带队去搞研发。

许超是罗智金的得意干将。

许超博士毕业没两年时间，来实验室的时间也不长，但罗智金发现许超的能力，比自己也差不了多少，欠缺的就是知识广度、经验以及管理能力。

罗智金对许超非常的器重，他让许超接触核心的东西，还顺带许诺说，“等完成了这个项目，你就去发表相关的论文。积累积累，过两年你就能评上副教授了。”

“好好干！”

“你还年轻，年轻人就应该多拼，你是所里最有潜力的！”

许超重重地点头，就继续加班工作。

罗智金回办公室冲了杯茶，偷个闲休息的时候，突然想到了赵奕，赵奕绝对是个计算机的天才，还没有上大学就能独自发明算法，进入燕华大学以后，也许本科生阶段，就能有相当优秀的水平。

到时候，实验室又会多出个主力人员，肯定会大大提升做项目的效率。

“我真是有眼光，也懂得抓住机遇！”

“竟然能挖来赵奕……”

罗智金对自己的挖角成果太满意了，但只要赵奕一天还没来上学，挖角就远称不上成功。

他赶紧打开企鹅号，发了个信息，“赵奕啊，快过年了，学校发年货礼品了，明天我去后勤，给你要一份邮过去！对了，寄到哪里？”

赵奕正无聊等着许超的回复，看到罗智金说起有福利，赶紧发了个地址、邮编过去。

年货礼品？

不要白不要啊！

“谢谢啦！”

赵奕和罗智金道了谢，字正打了一半儿，发现有新消息提醒，看头像正是许超，马上快捷键打开，随手关掉了和罗智金的聊天窗口。

……

许超一直加班忙着项