第492章 铁腕手段，重振中医科室 (第2/3页)

检查机关提供证据，依法起诉王香菊的犯罪行为。”

这话明摆着就是警告王香菊，如果你不服气，想要闹事，那就把你自己闹进监狱。

医院现在只是撤你的职，开除你，算是留了情。

“我认！”

王香菊的脸色惨白，嘴唇都在哆嗦。

“孙利敏教授在任职期间，勇于创新，敢于担当，很好的起到了领头羊的作用。经医院领导班子商议，决定任命孙利敏教授为妇产科的大科室主任。”

这个任命一经公布，有不少人脸色变化很大。

妇产科的邓教授、黄教授，表情有些不好看。

因为他们都是老资格，现在李权却把一个比他们年轻的同志，提拔到了大科室主任的位子上。

孙利敏教授则是露出惊喜表情。

她可能也没想到，李权会直接把她推上妇产科主任的位子。

“妇科的邓横教授、产科的黄小梅教授，表现同样十分优秀，为医院做出的贡献极大，医院为两人申请了一级主任才有的特殊人才津贴。希望两位教授继续发光发热，争取为医院做出更大的贡献。”

李权安抚这两位妇产科的老资格，用的办法很简单。

一个是荣誉，一个是实打实的涨工资。

两人都只是二级主任，却能享受一级主任才有的特殊津贴待遇，这是孙利敏这个大科室主任也没有的。两人原本不平衡的内心，立刻就舒坦多了。

人嘛，无非就是图个面子，图几两碎银。

“谢谢李院长没有忘记我们两位老同志。”

黄教授与邓教授原本不怎么好看的脸上绽放出了笑容。

李权知道，这件事情算是摆平了。

人嘛，有时候就是想要顺一口气。

比如走在路上，被人撞了一下，或者踩了一脚，这时候肯定满肚子火。

下一秒，踩你的人，立刻陪着笑脸，真诚给你道歉。

诶，这口火立刻就消了，气也顺了。

然后大度的摆摆手，说句没关系，一件原本可能骂娘，甚至动手的事情，就这么和和气气解决了。

“下面继续公布人事任免。人事科长何守成，做事认真负责，这些年为医院引进了数不尽的人才。相信在座的各位，有不少人都是何科长引进的。

何科长可谓是劳苦功高，为医院鞠躬尽瘁。

这样一位有能力，恪尽职守的好同志，不应该被埋没。现在正式任命何守成同志为院长办公室的院长助理。希望以后大家多多配合何院助的工作。”

李权又宣布了一个重磅人事任命消息。

“人事科的第一干事彭芳同志，勇于创新，为医院的长远发展做出了人才规划与引进，各方面表现十分优秀，破格提拔为人事科的科长。

中医科的科室主任康自全，系违规提拔，能力、资历、业绩，皆不符合这个职位。撤销康自全的中医科室主任一职，调回原科室，以后由我本人亲自担任中医科室主任一职……”

李权不断的宣布着一道道人事任免。

下面的一些人，心情估计就跟坐过山车没什么区别。

康自全这个祸害，在中医科室瞎指挥了一个半月，现在被撤掉了，相信中医科室的罗文浩、胡月儿等人都会拍手称快。

坐在靠后排位置的温医师，一直提心吊胆。

直到所有的人事任免结束，她发现李权一直没有提她的名字。

她悬着的心，算是放下了。

开会结束后，李权收到了一条信息。

是功能神经外科温医师发来的。

“谢谢您。”

她就只发了三个字。

李权的嘴角微扬，以温医师的聪明，肯定知道她也属于违规提拔的被处理人员。

现在平安无事，不是领导们把她漏掉了。

而是李权把她给护住了。

院长亲自庇护，她自然是岿然不动。

“亲疏有别，好好干。”

李权只回了简单的七个字。这个温医师怕是早晚要跳出惠尔医院，绝不是一个甘于平淡的女人。

现在与她保持良好的上下级关系，也算是远期投资吧。

说不定将来就有反哺李权的时候。

……

以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后，李权坐在办公室内，正在思考着中医科室将来的走向。

掣肘中医科室发展的，不是医术，更不是先进的仪器与药物，而是人才。

中医科室最缺的就是中医。

到现在为止，满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权，四个中医。

别的任何一个科室，基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。

中医科室真正能做事的，暂时还只有李权一人。

必须加大投