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第662章 秘密 (第2/2页)

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我不是说保密的意思,我是说这个项目的名字就叫‘秘密’。每个人都有属于自己的秘密,曾经发生过的经历过的看见过的,不足为外人道。互联网却给了这样的说出来的机会。在秘密网上,所有的用户都要匿名发言,说出心底一直想说又不敢说的故事。”

周不器眨眨眼,马上就敏锐的有了判断,这个方向可行!有市场空间!只要项目上线,对用户们的吸引力,甚至会超过糗百。

读别人不可告人的秘密,多有趣啊?

既可以满足人性上的偷窥欲,也能通过阅读别人的秘密,来认识到更加五彩斑斓的人生世界。

互联网的应用层创新,很多时候就是在不断的寻找用户的低级趣味点。满足了某一个低级趣味,就能迅速的做大市场,形成规模。

搜索引擎,是在搜盗版音乐、搜小电影;聊天软件,是在把妹撩汉;电商平台,是在购买低价假货充当名牌去炫耀……

哪怕是形象高大上,打着为大学生服务的校内网,何尝不是依靠着一定的低级趣味在吸引大学生?

校内网有一个重点项目,叫校花校草评选。

通过校内网,可以跟学校里的校花、校草们互动,这是多么的心动?而校花校草们为了能让大家帮自己投票,说不定就会经常性回复留言。

这对涉世未深、对爱情充满了童话幻想的青春期大学生们,有多大的触动啊?

一条留言,说不定就能让童男童女们延伸幻想,想到未来的婚车要订几台、孩子要生几个的问题了……

尤其是校内网对毕业大学生开放后,就更厉害了。

这是给学长泡学妹,学姐渣学弟提供了一个全新的视角。

而秘密网,恰恰是最能满足广大人民群众低级趣味的。

秘密啊,无限的想象!

从这就能看出,创业者和管理者的不同了。

王剑是创业者,他有激情、有冲劲,看到好的方向,就浑身发热,想不顾一切地冲上去。哪怕现在糗百还很差,很多功能还不完善。但激情来了,所有的困难都无法阻挡,就想往前冲!

裴瑶没有过创业经历,她就是个管理者,缺乏这样的激情和冲动,也就很难理解这种东一榔头西一棒子的作风。

对一家科技公司来说,这两类人才必须都要有。缺了前者,企业僵化,最好的结果是变成联想,停滞不前;缺了后者,管理混乱不堪,最好的结果就是变成盛大,自断臂膀地强行转型,放弃业务去做投资。

周不器还好,熟读《资治通鉴》,利用帝王术在努力的平衡着两者之间的关系。

王剑接着说:“糗百中的很多真实故事,只要是匿名发布的,多少都带有些秘密的属性。可很多故事因为缺乏幽默属性,就被大家忽略了。我们可以通过秘密网,让这部分内容产生价值,同时吸引更多人在互联网上说出心中那段不能说的秘密。”

“说出心中不能说的秘密,”周不器赞叹一声,“好思路!好想法!”

王剑眼睛一亮,很惊喜,“可以吗?”

周不器笑道:“可以,非常好的思路。”不过,他也不能撂了分公司老总的脸面,话锋一转,沉声道:“思路是好思路,但时机不对啊,我觉得现在不太合适。裴瑶,你是分公司的老总,你觉得呢?”

裴瑶脸色好看了许多,轻笑着说:“嗯,我觉得时机也不成熟,糗百需要改进、完善的地方太多了。等糗百的功能框架完善了,再做秘密网不迟。”

感受到了大老板的支持,她心里暖洋洋的。

“嗯,这样的安排是对的。”周不器努力的平衡二者的关系,既不能丢了领导的脸面,也不能寒了下属创新的激情,“对了,我记得分公司这边的招聘出过问题?”

裴瑶苦涩的一笑,“是啊,去年为了快速地扩充,一口气招进来了一百多人,最多时候分公司这边有170多人。后来发现招聘出现了重大过失,对价值观的审核远远不够,公司气氛很不好。后来我就狠下心,在试用期间就开除了一大半。这是你批准过的。”

“嗯,这事我记得。”周不器点了点头,又叹了口气,“公司发展太快,人事这边也缺人。王海洋不是说了嘛,马上会派人力资源的副总监过来,协助你负责分公司的招聘工作。”

裴瑶道:“嗯,等这波招聘开启后,每一个人我都会亲自面试。”

周不器道:“现招人是来不及了,这样吧,我让总部那边派一个50人的网页前端团队过来,出差3个月,以最快的速度把糗百的主要功能全部完善了。等夏天了,应届生求职网升级为求职网,糗百这边也做一个姐妹网秘密,怎么样?”

王剑高兴的有些无语伦次,“好……好的……太好了,谢谢老板的信任!我一定能把新的网站做好!”

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