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第1357章 拆分 (第3/3页)

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拆出来独立运营。各玩各的,谁也别打扰。然后让曼联原本的那套班子按照原来的薪资体系去做,尊重他们的文化和价值观。独立出来的这个商业子公司,按照咱们的思路来。要为这个子公司设计出有足够竞争力的薪酬体系,来吸引最优秀的人才。”

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