第五百七十五章 技术阵营 (第1/2页)

技术阵营

“更高端版，要有多高端？”

刘焱狡猾的说道：

“双核心处理器。”

“好吧！”

郜天觉得刘焱这么做很无聊，双核相对于单核心性能并不是想象中提升了一倍那么多，最多提升三四成。大部分日常工作，双核处理器只有单核心在运行。

刘焱想了想说道：

“好吧，上一块128mB的硬盘。内存、显卡容量也看着办。在兼容盘古主机的基础上，配置更高，价格当然也更昂贵，定价就暂定998美元！”

实际上，作为一家消费电子公司，维创电子必须要不断的推出新产品，即使就像挤牙膏一样，一点点的挤出来新品，也需要不断推陈出新。

廉价版本就要刷新市场价格新低，价格屠夫就必须要杀的市场血流成河。

高配置版本一样追求性价比，刘焱不准备搞奢侈品，而是不断的向消费者科普理性消费的道理，购买计算机之前，一定要看配置。

这样，消费者会产生性价比高，买的太划算了优越感。选对了性价比高的机器，觉得买了高价垃圾配置的那些小白太蠢了，自然有一种智商方面的愉悦。

这种“理性”消费理念的崇拜，也会产生一大批忠诚的粉丝。这批粉丝，会被配置、性价比感动，最终，会转化为忠诚的粉丝。

1984年5月，深镇，c城电脑公司。

c城电脑公司总经理黄之和公司的工程师一样都是满眼血丝，但精神却是非常兴奋。

“成功了！？”

“是的，成功了！”

“兼容性完全达标，虽然，由于硬件配置因素，色彩远远不如盘古主机，但盘古平台上的卡带，完全兼容！”

黄之兴奋的说道：

“辛苦了！等到拿到维创电子的大订单，研发人员每人发200块钱奖金！”

由于c城电脑公司是g营企业，即使在制度上，已经学习了深镇和香江的市场化经济的公司，但激励制度不可能做到维创电子公司那样的程度。

当然了，跟内地大部分的企业相比，c城电脑公司的工资标准已经算高的了，即使是普通月薪也达到100元以上。除此之外，还有加班费和各种奖金激励。如果不跟维创电子去对比，那么，c城公司的员工还算是非常幸福的。

要知道，目前内地很多的企业，学徒工实习工资每月大约是18块钱，正式的职工一般拿36块钱的月薪的比较多。不少的城市职工，往往就靠着每月几十块钱，养活全家老小。

原本c城公司的前身是第四机械工业B电子技术应用研究所微处理机研究室，而这个研究室成立于80年，由于，当时内地计算机技术并不算先进，也摸不清楚未来的技术发展方向，所以，采取了跟进的方式进行研发。

一开始，这个研究所有几十个微型计算机项目，大部分都是跟风世界主流的微型计算机产品。一开始是两大主流——英特尔系列的05项目，摩托罗拉系列的06项目。

这两个微型计算机项目，跟进世界上两个最大规模的cPu厂商的技术路线。这也是天朝特有的智慧，改革开放之后几十年来，天朝在技术阵营选择方面，从来没有犯过致命错误，每一次都是站在胜利者一边。

原因其实很简单——每当出现技术路线选择的时候，天朝仗着大国的资源优势，每一个不同技术路线都下注，至于那个技术路线取得最终胜利，那么，则把更多的资源投向该技术路线就好了。

简单说，就是墙头草，在技术没有办法主导技术路线发展的时候，谁强跟谁混，这么毫无节操的策略，大部分的国家学不了！

为什么？因为，每个技术路线的投入，都不仅仅需要大量的资金，而且，还需要大量的人才，一个人口几千万上亿规模的国家，即使经济发达，但人才也是不够用的，有时候，要么不选错过了行业发展机遇，要么可能至少选择一部分技术路线进行赌博，赌赢了自然是利益最大化，赌输了之前的投入都白费。

天朝能做到全面投入，因为到了21世纪初，天朝的理工人才规模，大致上甚至比整个欧洲的人才规模还要多。海量的人才优势，也就可以做到所有的技术路线都下注，比任何一个国家产业链都要全面。

80年代的内地虽然穷，但也具备了后世的某种气质。

历史上，c城电脑公司成立，是因为内地看到Pc阵营已经显露了绝对的优势，于是，05系列获得胜利，c城电脑公司成立之后，也是以生产Pc兼容机为主。

跟同样生产Pc兼容机的L想不同，c城的发展过程中，还是相当有理想的，c城公司一开始并没有获得IBm的主板技术，其主板是自己研发生产，另外，图形显示芯片、中文操作系统，也都是其公司自主研发。

若非是80年代的天朝计算机市场规模太小，那么，c城公司也许可能成长为一家巨头。

而且，c城发展史上，经常做出一